Over Thijs — teamcoach & organisatieadviseur
Ik maak SAMEN
simpel en effectief
Thijs Rijnbergen is organisatiepsycholoog (MSc., Universiteit Utrecht) en werkt al meer dan 20 jaar als teamcoach, opleider en organisatieadviseur. Hij begeleidt teams en leiders in sectoren als onderwijs, zorg, overheid en het bedrijfsleven bij vraagstukken rondom samenwerking, eigenaarschap en zelforganisatie.
Zijn overtuiging: succesvolle samenwerking is geen toevalstreffer, maar het resultaat van de juiste overtuigingen, krachtige vaardigheden en slim ingerichte werkstructuren. Elke stem telt — en verschillen zijn geen bedreiging, maar een bron van vernieuwing.
Thijs combineert meerdere benaderingen — waaronder Transactionele Analyse, Deep Democracy (Level 4), Systemisch werken, Holacracy Practitioner en Sociocratie 3.0 — en kiest altijd de aanpak die past bij de structuur, cultuur en dynamiek van de organisatie.
Mijn werkdag is geslaagd als ik heb kunnen verhelderen wat er in de samenwerking gebeurt en het vertrouwen heb gekregen om een team door spannende momenten heen te leiden.”
— Thijs RijnbergenWat ik doe — inhuren
Waarvoor kun je me inschakelen?
Van eenmalig sparren tot langdurig begeleidingstraject — ik werk op maat.
Teamcoaching
Begeleiding van teams die vastlopen, doorgroeien willen of een transitie doormaken. Van conflictbegeleiding tot het bouwen van een high-performance cultuur. Ik werk in periodieke sessies, op locatie of extern.
Zelforganisatie-begeleiding
Trajecten voor teams en organisaties die overgaan naar zelforganisatie. Inclusief het ontwerpen van een veranderplan, trainen van vaardigheden en begeleiden van leiders in hun nieuwe rol.
Leiderschapsontwikkeling
Coaching en opleiding van leidinggevenden die hun teams meer eigenaarschap willen geven. Van individuele reflectie tot groepsprogramma’s zoals “Richting geven aan Zelforganisatie”.
Organisatieadvies & facilitatie
Strategisch advies bij samenwerkingsvraagstukken, fusies, cultuurverandering en besluitvormingsstructuren. Inclusief facilitatie van complexe gesprekken en het begeleiden van veranderprocessen.
Training & opleiding
Maatwerktrainingen op het gebied van samenwerkvaardigheden: luisteren en uitspreken, omgaan met verschillen, consent besluitvorming, feedbackcultuur en experimenteren & leren.
TeamQ-begeleiding
Inzet van het TeamBelevingsonderzoek of de ZelforganisatieScan als startpunt voor teamontwikkeling. Data als katalysator — het team aan het roer van de eigen ontwikkeling.
Ervaring — sectoren & opdrachtgevers
Waar ik graag en goed werk
Meer dan 20 jaar praktijkervaring in uiteenlopende contexten — van hogescholen tot ziekenhuizen, van gemeenten tot multinationals.
- Avans Hogeschool — 5 jaar, zelforganisatietrajecten
- Hogeschool Rotterdam — teamcoach MR
- ROC Midden Nederland — 4 jaar opleider & teamcoach
- Vakcollege Eindhoven — 3 jaar zelforganisatieadviseur
- COA — ruim 10 jaar teamcoach AZC’s en diensten
- Gemeente ’s-Hertogenbosch — 3,5 jaar “Het Goede Gesprek”
- De Passerel — 2 jaar zelforganisatieadviseur
- St. Antonius Ziekenhuis — 1,5 jaar teamcoach
- Ska Kinderopvang — 7 teams van conflict naar samenwerking
- DENSO Europe — 5 HP-ontwikkelprogramma’s Young Professionals
- Innovam — 3 jaar, 7 teams naar zelforganisatie
- Baker Tilly — sparringspartner HR via TeamQ
Achtergrond & opleiding
Een stevige academische basis, aangevuld met jarenlange praktijkervaring en voortdurende professionele ontwikkeling.
Opleiding
- MSc. Organizational Psychology — Universiteit Utrecht (2003–2007)
- Holacracy Practitioner — Energized.org (2022)
- Deep Democracy — Level 4
- Transactionele Analyse
- Systemisch werken
- Sociocratie 3.0
- Lid Orde van Organisatiekundigen en -adviseurs (Ooa)
Specialisaties
- Zelforganisatie & eigenaarschap
- High-performance teamontwikkeling
- Psychologische veiligheid & aanspreekcultuur
- Leidinggeven aan verandering
- Consent besluitvorming & Holacracy
- Teamdynamiek & Deep Democracy
- Datagedreven ontwikkeling via TeamQ
Kernwaarden in mijn werk
- Elke stem telt — meervoudig partijdig
- Teams aan het roer van hun eigen ontwikkeling
- Rust en ruimte als basis voor het echte gesprek
- Praktisch én onderbouwd: geen losse tips
- Humor en diepgang gaan samen
Huidig
Thijs is per januari 2026 verbonden aan Human Connection als team- & leiderschapscoach, organisatieadviseur en facilitator. Daarnaast is hij al ruim 10 jaar betrokken bij TeamQ als onderzoeksleider en medebedenker van het TeamBelevingsonderzoek en de ZelforganisatieScan.
Aanbevelingen — wat anderen zeggen
Wat klanten en collega’s zeggen
Een selectie uit de 27 aanbevelingen die Thijs ontving op LinkedIn:
Alle 27 aanbevelingen zijn te lezen op LinkedIn.
Klaar om te sparren?
Neem vrijblijvend contact op — ik reageer binnen één werkdag.
Stel een vraag of neem contact op →
Geen reacties