Praktijk — Overzicht
Werkvormen voor teamontwikkeling
Een werkvorm is een concrete oefening die je direct met je team kunt doen — geen theorie, maar aan de slag. Elke werkvorm hoort bij één van de vier dimensies van effectieve teamontwikkeling: Bestaansrecht, Inrichting, Dynamiek en Omgeving.
Kies hieronder de dimensie waar voor jouw team de grootste winst ligt, klik op een werkvorm om er direct naartoe te gaan, of open de infographic voor het overzicht van die dimensie.
Bestaansrecht
Weet waarvoor je als team op aarde bent. Een team zet doelen om in resultaten — het is van belang dat teamleden een helder en gedeeld beeld hebben van die doelen en de gewenste resultaten.
Uit: Teamdoelen formuleren
Uit: Teamresultaten verbeteren
Inrichting
Creëer de optimale mix voor teamsucces. Hoe je menselijk kapitaal inzet, rollen en verantwoordelijkheden belegt, en procedures en overlegstructuren inricht.
Uit: Teamoverleg verbeteren
Uit: Besluitvorming in teams
Dynamiek
En dan ga je samenwerken. Teamleden leren elkaar kennen, creëren verbinding en bouwen aan veiligheid en vertrouwen — de basis om echt gebruik te maken van elkaar.
Uit: Samenwerking verbeteren
Uit: Communicatie verbeteren
Uit: Omgang en veiligheid
Zelfkennis & feedback
Uit: Teamleiderschap
Omgeving
Als team werk je niet in een vacuüm. Interne partijen (andere afdelingen, directie) en externe partijen (klanten, leveranciers) bepalen mede wat een team te doen heeft.
Uit: Het krachtenveld van je team
Uit: Klantgerichtheid verbeteren